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家政行業員工制模式即將推廣

日期:2012-11-22 9:34:18 來源: 網經新聞 作者:admin 信息閱讀次數:
       家政公司只是一張桌子、一部電話,介紹的保姆沒有任何資料留底,與家政公司只是一次性的職業中介關系,這樣的家政行業模式未來在上海將得到改變,而發展方向是讓保姆成為家政公司派駐雇主家中的員工。
   
      在遞交給市政協的建議中,婦聯提出,應當出臺稅收、財政等優惠措施,大力扶持員工管理制家政企業。
   
          每年春節前后,都將遭遇一撥“保姆荒”,而且由于保姆行業的流動性大,不少市民都遭遇過“好保姆難找”的情況,“家里的阿姨常常說走就走,說漲價就漲價。
   
      而早報記者在咨詢一些家政服務公司(http://www.xelohb.live)也發現,很多工作人員也說不上自己公司有多少名家政服務員,當一個雇傭關系結束后,保姆是留還是離,全憑本人的意愿。而對于不少保姆來說,由于和雇主雖然有勞動關系,但是沒有社保。
   
      而婦聯剛剛完成的調研顯示,目前僅有幾家實行員工管理制的家政公司,普遍運行情況不佳,由于員工隊伍不穩定,管理成本難轉移,管理風險比較大,家政員工權益難以保障。
   
      早報記者從人保局農民工聯席會議辦公室了解到,目前已經啟動了家政行業員工制模式的調研,今后可能將著力打造“阿姨”品牌。
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