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北京5年后面臨保姆荒 受獨生子女增多影響

日期:2012-11-22 9:34:33 來源: 中國經濟網 作者:admin 信息閱讀次數:

5到10年后或可沒有養老保姆可雇。這句話聽起來確實危言聳聽,但多位業內人士均向記者表示,從事養老保姆的人越來越少已是不爭的事實。上周,北京市老齡委、北京市殘聯先后召開工作會議,分別公布了未來5年老年人和殘疾人事業發展規劃,多項優惠政策已擺上日程,旨在對老、殘居民提供全方位的保障,但規劃內容均未提及養老助殘保姆隊伍的建設問題。記者致電幾位業內人士,他們表示,政府可能尚未意識到養老保姆難雇這個現實的嚴峻性。

  10萬廣告費只招來仨保姆

  專職提供養老保姆的“北京金助友家政服務公司”總經理王志強表示,“就目前的形勢,我可以毫不夸張地講,5年之后北京市民可能就雇不到養老保姆了。”他認為,隨著農村建設越來越好,城鄉差別越來越小,社會保障普惠制的實施,尤其是廣大農村也已進入老齡化,越來越多的人不會再走出家鄉到城市當養老保姆。

  王志強幫記者梳理了一下,目前市場上的保姆多以60后為主,但60后也已逐步老齡化,需要回家養老;70后正處在上有老下有小的階段,家中就有老人需要照顧;而80后、90后選擇保姆這個行當的實在不多,因此,未來5年或者10年內,養老助殘保姆的缺口會相當大,甚至雇不到保姆。

  王志強表示,這并非危言聳聽,確實需要政府未雨綢繆。他介紹說,2000年該公司注冊保姆3萬人,10年后的2010年,公司的注冊保姆為6000人,一年后則只剩下3000人。

  “以前下鄉招保姆,當地政府恨不能把你當成皇帝對待。現在不一樣了,一聽說你是來找保姆的,都懶得搭理了。我只能自費在當地電視臺做廣告,或者在火車站打招聘的橫幅。”王志強舉例說,去年他帶了10萬元廣告費下鄉招保姆,只招到3個人。

  薪金高吸引保姆從業人員

  記者隨后致電了其他幾家家政公司。工作人員均表示,養老助殘保姆目前確實很搶手。“有的家庭要登記一兩個月才能雇上保姆。”

  王志強表示,“大多數人從事保姆這個職業,不是因為家庭貧窮,而是青睞這個行當收益相對比較高。”照顧完全不能自理的老人或者重殘人的保姆,月薪更是“高人一等”。

  目前北京市已明確提出“9064養老模式”,即90%的老人居家養老,6%在社區養老,4%在養老院、托老所等機構養老。對此,有專家表示,“居家養老”依靠的不只是兒女,還有保姆。因此,確保有一支充沛的保姆力量至關重要。“沒有保姆,拿什么居家養老?”專家反問記者。

  鼓勵低齡老人照顧高齡老人

  記者從近日召開的“北京市養老工作大會”上獲悉,北京市將在未來5年出臺若干優惠政策,建立養老普惠制。

  據市老齡委常務副主任吳世民介紹,未來5年北京市將建立居家養老的床位補貼制度;各街道建設養老服務中心,完善老年人的日間照料、生活護理、家政服務、康復保健和精神慰藉;指定衛校、護校開設護理員培訓課。此外,鼓勵低齡老人為獨居、高齡或生活不便的老人開展結對服務。

  記者注意到,對于養老保姆隊伍的建設,在5年規劃中確實沒有提及。與之相反的是,上周五出臺的《北京市居家養老服務指導性收費標準》規定,護理自理老人的全職保姆月薪在1600元到1800元,護理失能老人的全職保姆月薪在1800元至2500元之間。“指導性收費標準”要求,各區可根據實際情況進行調整,但原則上不能超過上線。朝陽區一家不愿透露姓名的家政公司對記者表示,“保姆市場不擴充,這樣的標準執行起來恐怕有難度。”

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